古语说： 知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。意思是说能够了解他人，说明你有智慧，能够了解自己才是真正高明的。能够战胜他人说明你有力量，能够战胜自我才是真正的强者。在现实生活中，要求别人往往是容易的，但真正能管住自己则需要有强大的内心定力。

    做为一名法院中层干部，要真正做到严以律己，我认为应做到以下几个方面：

    一是心存敬畏、自警自省。严以律己，关键在律，重点在严。这个“律“，包括道德约束、党纪政纪约束和法律约束;“严“，就是要谨言慎行，严守规矩，心中有戒，不能妄为。这就要求我们政治上讲忠诚，组织上讲纪律，行动上讲规矩，自觉做政治上的“明白人“。

    二是淡泊名利、志存高远。古人说：“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，如果贪图蝇头小利、小恩小惠，目光就会短浅;反之，如果不为所动，就会心胸宽大。曾国藩对此有高深的理解：“情愿别人占我的便宜，断不肯我占别人的便宜。”在小节、小利问题上不检点，一旦成为习惯，小问题就会变为大问题。以至于习以为常，成为“温水青蛙”。因此，无论在“工作圈“、“生活圈“、“社交圈“，无论是在八小时以内，还是八小时以外，都要时刻检点自己、自觉约束自己、不断反省自己。

    三是言行一致、表里如一。不能说一套，做一套，想一套，干一套。对待上级领导一套，对待下属同志又是一套，对院里的各项规章制度，院党组的工作部署，要求同志们做到的自己必须做到。

    四是敢于担当、直面问题。工作中不但要管好自己，还要有一定的担当精神。要做到在其位谋其政，对所管理的工作要主动负责、敢于负责和善于负责。要有解决具体矛盾的勇气和能力;有处理棘手问题的方法和魄力。工作中应避免发生以下现象：一是遇到矛盾绕着走，不敢触及矛盾，缺乏解决具体矛盾的勇气和能力；二是把矛盾上交，不想也不敢处理棘手问题；三是能落好的事自己办，得罪人的事推给别人去办；四是工作没有长远打算，心中无数，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。

    五是包容沟通、以人为本。一个单位就是一个小社会。什么脾气秉性的人都有，工作中也难免出现这样那样的问题，只要不是原则性的，应多谦让多商量，求同存异。以我部门为例，既有经验丰富的老同志，也有初来乍到的年轻人；有我们正式干警，也有聘用人员。那么我在工作中第一要做到一碗水端平，不能厚此薄彼，要把院里的关怀和温暖传递给每一名同志。二要做到心中有数，知人善任。充分发挥各自的特长，给每一名同志创造施展才华的机会，最大限度地发挥他们的自身价值。