2010年是铁路法院面临司法体制改革的关键一年，干警思想较为活跃，对前途的不确定性存在或多或少的疑问，为此，我院利用元月份各项审判执行任务相对较少的时机，在全院干警范围内开展为期一个月的“大谈心大交流”活动。从而达到沟通思想，增进了解，增强团结，推动工作的目的，形成人人心情舒畅，处处民主和谐，上下亲如一家的和谐法院氛围。为确保活动效果，院党组提出了“广深新实”四字谈心要求。

    广，即谈话范围广。在全院干警之间、部门之间开展全面的谈心活动。要求院领导班子成员同分管部门负责人谈，院各部门负责人相互谈、部门正职与副职谈、部门主要负责人与本部门人员谈、干警相互谈。谈心内容包括思想、工作、作风、廉政等，不限定特定的内容，可泛泛而谈，也可针对某一具体问题谈，只要谈自己的真实想法、真实感受。

    新，即谈话方式新。谈话方式可不拘一格，采取灵活多样的形式。可以座谈会、一对一、电话交流等方式开展，可以专门找时间谈，也可在工作中交流。

    深，即谈话内容深。谈心活动中，注重丰富谈心内容，突出谈心重点，找准谈心主题。既谈自身存在的问题，也谈对方的不足；既谈工作上存在的差距，又谈生活上的问题；既分析客观存在的原因，又深刻剖析自身主观上的不足，使谈心触及思想、触及灵魂，达到沟通思想、化解矛盾、消除隔阂、拉近感情、促进工作的目的。

    实，即谈心效果实。谈心活动中要做到把心打开、把事摆开、把话说开，讲真话、见真心、动真情、求真知、要真改，使广大干警从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心。同时，把谈心活动与加强队伍建设、转变工作作风、增进团结协作和推动各项工作相结合，对谈心反映出来的问题及时整改，使谈心活动落到实处。