郑州铁路运输法院高度重视调研信息工作，坚持调研信息为审判服务，为领导决策服务，积极营造浓厚的调研氛围，构建大调研格局，使调研信息真正成为促进审判工作的有效手段，成为领导决策的重要依据。

    该院坚持把调研信息作为一项重要工作来抓，纳入工作绩效考核，任务指标量化到部门和个人，院长与分管院长、分管院长与庭（局）长或主任、庭（局）长或主任与干警层层签订目标责任，实行一票否决，凡完不成调研信息任务的，取消庭、局、室和个人年度评先资格。他们坚持专研与群研相结合，审判工作与调研相结合，建立了以院长为组长，审委会成员，各庭、局、室内勤、业务骨干为成员的调研信息网络小组，在时间、财力、物力上给予特殊照顾，配备了专用电脑和先进的通讯设备，从而增强了调研信息工作的快速反应、广调细研的能力。目前，全院形成了领导干部带头，调研骨干为主，干警人人动手，撰写论文，编报信息，勤写报道的良好局面。该院还坚持每年召开一次论文研讨会，对优秀论文给予表彰和奖励，充分调动了全院干警的调研积极性。去年在各类刊物上发表调研文章179篇，其中国家级9篇、省部级101篇、地市级69篇。该院连续4年荣获河南省高级人民法院调研先进集体。

    调研信息生机勃勃的开展，有力地促进了审判工作，2009年该院刑事、民事、执行案件的审（执）结率均在90%以上，民事案件调撤率超过七成，做到了无错案、无缠诉、无不良反映，信访工作做到了无滞京上访、无群体上访、无上访闹事，维护了社会和谐稳定。