2014年8月12日上午，我院召开精神文明建设专题会议，会议由院政治处副主任，文明办主任余猛主持。党组成员、副院长郭胜强宣读了河南省精神文明建设指导委员会办公室关于做好2014年度省级文明单位评选推荐工作和在届省级文明单位年度复查工作的通知。并部署了今年就做好创建省级文明单位提出了具体要求：

    一是进一步加强领导班子建设，发挥班子整体功能。领导班子要认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。以身作则，率先垂范，严格要求，廉洁自律，不断增强凝緊力、向心力、以自身的言行影响和带动全体干警，形成一个坚强有力的领导集体，组织全院干警园满完成以审判、执行为中心的各项工作任务，再创团结、和谐、奋进、学习型的领导班子。

    二是进一步提升队伍素质，全面推进精神文明建设。为加强精神文明建没，全面提升干警队伍素质。认真贯彻落实我院关于进一步加强领导班子建设和推进精神文明建殶的若干意见和关于进一步加强队伍建设的若干意见。重点抓好队伍建没、作风建设和制度建设，为我院的改革、发展，争创省级文明单位和全面建设打好基础。

    三是进一步强化审判、执行等项工作，促进辖区和谐建建设。坚持严打方针不动摇，严厉打击危害人民生命财产安全、危害铁路运输秩序、危害改革发展和社会稳定的刑亊犯罪，全力维护社会稳定；坚持能调则调，当判则判，调判结合，案结事了的原则。贯彻和谐文明旳司法理念，尽可能的通过诉讼调解平息各类民间纠纷；加大执行工作力度，进一步徤全长效机制，努力实现执行工作的良性循环，努力解决执行难，维护当亊人的合法权益，树立司法权威；提高思想认识，完善信访机制，疏通信访渠道，減少涉诉信访，坚持有错必纠、有错必改的原则，努力达到法律效果与社会效果的有机统一，促进辖区和谐文明、文明和谐中原、和谐文明社会建没。

    四是加強对创建省级文明单位工作旳领导，健全机制，使创建工作经常化、制度化、规范化。各部门主要领导要亲自抓，进一步增强责任感和使命感。坚定不移地贯彻物质文明，政治文明、精神文明协调发展的方针。要把精神文明建没纳入领导干部绩效考核体系，纳入审判工作目标管理体系，确保领导目标责任制的溚实；要明确领导，明确工作人员，并充分发挥他们的作用保证组织机构建设完整。做到人员变动工作交接及时，使精神文明工作始终有人抓、有人管、确保工作的连续性；进一步优化精神文明建没创建机制，落实表彰机制，调动各方面积极因素。形成齐抓共管。组织有序的工作机制。为推动创建省文明单位的活幼向深层次发展提供强有有力旳的组织保证。通过开展多祌多样的文明创建活动，发动和组织全院干警积衱参与到创建省文明单位中去。

    郭胜强副院长在发言中强调指出，我院在创建省文明单位活动中，院党组、院领导要率先领头、说到做到，做精神文明建设的带头人。与此同时我代表党徂、院精神文明建设指导小组要求本院文明办要加强对各部门，每年要组织四次检杳，发现问题，及时纠正。同时，各部门对前几年市文明单位所获得的殊荣进行总结，来得不易，值得发扬。各部门务必要求干警重视和完善创建省文眀单位工作新方法、新途经、新要求、适应新形势等多种形式地创建文明单位。把精神文明建设工作科学化、制度化、规范化、常态化，促进法院五个文明建设协调发展，推进我院精神文明建没及各方面工作的开展。